امکانات موسسه شامل 250 صندلی جهت آموزش و بابیش از 10 کلاس همزمان.
دارای سه سایت جهت آموزش ICDL و استفاده از خدمات اینترنت به صورت شبانه روزی
و برگزاری دوره های آموزشی شامل:
دورههاي عمومي: شامل مديريت عمومي سطح سرپرستي، مديريت عمومي سطح
مياني،مديريت استراتژيك.
دورههاي تخصصي: شامل بيش از 50 عنوان دوره
دوره هاي اختصاصي: كليه دورههايي كه شركتها به طور اختصاصي درخواست مي نمايند
در محل شركتها يا مجتمع هاي آموزشي برگزار مي گردد.
آموزش زبان انگليسي: مركز مطالعات و آموزشهاي كوتاهمدت همه ساله آزمون
زبان انگليسي و ساير زبان ها (فرانسه، آلماني، ايتاليايي و روسي) را جهت تعيين
ميزان تسلط به زبان همكاران صنعت آب و برق و همچنين دورههاي مذكور را جهت ارتقاي
سطح آنان در سه سطح كافي، خوب و عالي برگزار مي نمايد.
سمينارها و كارگاه هاي آموزشي برگزاري سمينارها و كارگاه هاي آموزشي به
منظورآشناسازي مديران و كارشناسان وزارت نيرو با آخرين دستاوردهاي علمي در حوزههاي
مختلف علوم سازمان و مديريت و همچنين مباحث جديد صنعت آب و برق .
سمينارها و دوره هاي خاص به منظور آشنائي مديران ارشد وزارت نيرو با سياست هاي جديد
دولت و وزارت نيرو و يا تحولات نوين صنعت آب، برق و آبفا، از سال 1382 با مشاركت
خبرگان صنعت و دانشگاه در ادامه برگزاري سمينار هاي بازار برق، چشم انداز 20 ساله
كشور، سمينار ها و دوره هاي جديدي برنامه ريزي شده است.
مركز ارزيابي و تعالي مديران : اهميت و فوايد اصلي مركز ارزيابي و تعالي مديران
شناسايي و پرورش قابليتهاي انساني بالقوه سازمان بهبود روحيه و جو سازماني از
طريق اشاعه فرهنگ شايسته سالاري و تصدي مشاغل مديريتي و كارشناسي توسط شايسته ترين
و لايق ترين افراد افزايش سطح كمي و كيفي محصولات (كالاها و خدمات) سازمان كاهش
هزينه هاي سازمان در اثر بهبود فرايندها و اصلاح عملكردها افزايش انگيزش كاركنان
مستعد براي پيشرفت و نيل به مسئوليت ها و سمتهاي سازماني بالاتر شناسايي نيازهاي
آموزشي مديران و كارشناسان شناسايي نقاط قوت و ضعف سازمان و كاركنان
مركز دانش و يادگيري: مهم ترين اهداف اين مركز به شرح ذيل مي باشد:
طراحي فرآيندهاي جمع آوري و تدوين دانش سازماني طراحي فرآيندهاي انتقال و آموزش
دانش سازماني به كاركنان مربوط طراحي فرايندهاي عملياتي و هدايتي به منظور كاربرد و
استفاده علمي از دانش سازماني تدوين طرحهاي دانش افزايي مستمر براي مديران و
كاركنان كليه سطوح سازماني با استفاده از روش ها و فنون آموزشي متناسب و اثر بخش
همچنين، موارد ذيل از جمله خدمات اين مراكز به شمار ميآيند:
مديريت دانش سازماني مستند سازي تجربيات سازماني نياز سنجي آموزش سازماني تعيين سبك
يادگيري كاركنان
برنامه ريزي آموزش سازماني مشاوره يادگيري سازماني اجراي طرحهاي الگو برداري
(Benchmarking) انجام مطالعات موردي (Case Study) ارزيابي اثر بخشي آموزش هاي
سازماني طراحي و اجراي انواع طرحهاي دانش افزايي مديران و كاركنان طراحي و اجراي
ساير نيازهاي آموزشي شركتها